Claude Code AI社員｜非エンジニアの代表が17人体制を作れた理由

「Claude Codeを使ってAI社員を作りました」とお伝えすると、返ってくる反応はだいたい同じです。「それ、エンジニアの方がいる会社の話ですよね？」。当社（STAR SPARK）の代表はエンジニア出身ではありません。2018年にメジャーデビューした元アーティストで、その後アパレルブランドを立ち上げた経営者です。そんな代表が、Claude Codeで17人のAI社員を動かすところまでたどり着きました。この記事では、数あるAIツールの中でなぜClaude Codeを選んだのか、そして非エンジニアの代表がどうやって使いこなせるようになったのかを書きます。AI社員そのものが何かを先に知りたい方は、AI社員とは何かからどうぞ。

Claude Codeとは、何をしてくれるAIですか？

Claude Codeとは、Anthropic社が作った、頼んだ作業をパソコン上で実際に最後まで進めてくれるAIツールです。名前に「Code」と付いているため、プログラミングをする人向けの専門ツールに見えますが、実際にやっていることはもっと広く、ファイルを作る、手順どおりに作業を進める、決まった仕事を繰り返す、といったことまで含みます。

チャットで答えを返してもらうだけなら、「ご案内メールの文面を書いて」と頼んでも、それをメールソフトに貼って送るのは人の仕事のまま残ります。Claude Codeは、頼んだ作業を仕組みとして組み立て、次からは呼ぶだけで動くところまで面倒を見てくれます。この「仕組みまで作ってくれる」性質が、AI社員を作るうえでの土台になっています。

ただし、作業まで進めてくれるAIはClaude Codeだけではありません。ChatGPTを作っているOpenAIにも「Codex」という同じ役割の道具があります。それでも当社（STAR SPARK）がClaude Codeを選んだのには、はっきりした理由がありました。

数あるAIツールの中で、なぜClaude Codeを選んだのですか？

いちばんの理由は、Claude Codeの中で考えているAI、Anthropic社の「Fable 5.1」の賢さです。そしてその賢さが、いちばんはっきり表れるのが「こちらの言いたいことを汲み取ってくれる」ところでした。

たとえば、指示を打ち間違えたり、言葉が足りなかったりしても、前後の話の流れから「たぶん、こういうことが言いたいのだろう」と推測して答えてくれます。人間の同僚が気を利かせてくれるのと同じような、機転の利き方です。非エンジニアの代表は、専門用語で正確に指示を出すことができません。それでも思ったとおりに仕事が進んでいく。この「伝わる」という安心感があったから、仕事を任せてみようと思えました。

もうひとつの理由は、自社のやり方を変えずに任せられることです。仕事を仕組みにする方法としては、ノーコードの自動化ツールもよく使われています。並べると、次のような違いがあります。

	ノーコード自動化ツール	Claude Code
仕組みの作り方	用意された型を、設定画面で組み合わせる	業務の手順を言葉で伝えると、仕組みまで一緒に作る
向いている使い方	定型のデータ連携	会社ごとに違う、細かい業務の自動化
必要な知識	設定画面の使い方	仕事の手順を言葉にする力

当社（STAR SPARK）の業務は、商談ごとにスライドの中身を変えたり、案件ごとに連絡先を調べたりと、型どおりにいかない部分が多くあります。用意された型に合わせるより、まず業務のやり方を言葉で説明し、その内容に合わせて仕組みを組み立ててもらうほうが、当社には合っていました。

自社のホームページがAIからどう見えているか気になった方は、無料のAI対応度診断で、まずは点数だけでも見てみてください。8問・100点満点で、その場で結果が出ます。

プログラミング経験がなくてもClaude CodeでAI社員を作れますか？

頼めます。理由は、Claude Codeとのやり取りの中心が「コードを書くこと」ではなく「仕事の手順を言葉にすること」だからです。細かい仕組みへの組み立ては、Claude Codeの側が受け持ちます。

コードを書く部分がすべてClaude Codeの側にあるため、代表がやるのは「選ぶ・話す・確認する」ことだけです。この分担があるから、エンジニア出身ではない代表でも、17人体制まで一人で進めることができました。

ただ、Claude Codeも完璧ではありません。ときには間違ったことを、自信のある口ぶりで言うこともあります。だからこそ、図の中の「確認する」は省けません。出てきたものが本当に正しいか、自社の仕事として使えるかを見極めるのは、人の役目です。コードは書けなくても、自分の仕事の正解を知っているのは自分です。非エンジニアの代表でも作れたのは、この見極めを手放さなかったからだと感じています。

こうした仕組みづくりを、ほかの会社さんと一緒に進めるのも当社（STAR SPARK）の仕事のひとつです。「うちにはエンジニアがいないから無理そう」と感じる段階でも、AI社員の導入支援のページで、どんな形で伴走しているかを紹介しています。

非エンジニアがClaude Codeで最初の一歩を踏み出すには、何をすればいいですか？

いきなり複数の仕事を任せようとせず、毎週くり返している仕事を1つだけ選び、その進め方を声に出して話しかけてみることです。手順書をきれいに整えてから話す必要はありません。「新人さんに口で教えるつもりで話す」くらいの気持ちで十分です。

当社（STAR SPARK）が実際にたどった4つのステップ（選ぶ・話す・聞く・頼む）は、AI社員の作り方にくわしくまとめています。商談用のスライドを作るAI社員「スライドるん」を例に、Claude Codeとのやり取りをそのまま書いていますので、あわせて読んでいただくと、最初の一歩がより具体的にイメージできると思います。

よくある質問

作業まで進めてくれるAIが他にもある中で、Claude Codeを選んだ理由は何ですか？

いちばんの理由は、中で動いているAI「Fable 5.1」の賢さです。打ち間違いや言葉足らずの指示でも、前後の流れから言いたいことを汲み取ってくれるので、専門用語を知らない代表でも安心して仕事を任せられました。

非エンジニアでもClaude Codeを使いこなせるようになりますか？

なります。当社の代表もエンジニア出身ではありません。必要なのはプログラミングの知識ではなく、任せたい仕事の進め方を言葉で説明する力と、出てきたものが正しいかを見極める力です。細かい仕組みへの組み立ては、Claude Codeの側が受け持ちます。

Claude CodeでAI社員を作るには、何から始めればいいですか？

毎週くり返していて、やり方がだいたい決まっている仕事を1つ選ぶところから始めます。その仕事の進め方をClaude Codeに声で説明し、「これを自動化するにはどうしたらいい？」と聞いてみてください。具体的な手順はAI社員の作り方で公開しています。

---

Claude Codeは、エンジニアだけのツールではありません。「うちにはエンジニアがいないから」と感じている方こそ、一度試してみる価値があります。「自社ならどの仕事から始められそう？」と思ったら、お問い合わせから30分の無料相談でお聞かせください。Claude Codeでの進め方を、一緒に見ていきます。